1. 급여 아웃소싱이란?
급여 아웃소싱이란 기업내부에서 직접 관리하던 급여와 관련된 제반업무를 외부의 전문업체에게 위탁하여 전문적이고
체계적인 관리를 받음으로서 효과적인 급여관리를 할 수 있으며, 업무 미숙으로 인해 발생되는 중대한 실수를
미연에 방지하고, 아웃소싱으로 인해 남게 된 인력을 보다 핵심역량에 집중 시킬 수 있는 시스템입니다.
2. 업무내용
(1) 급여관리
① 급여 및 상여 계산
② 급여대장작성 및 예수금관리
③ 급여명세서 발송
④ 소득세 및 주민세, 사업소세 신고
⑤ 일용직 세무신고
⑥ 갑근세 납세필증서 등 급여관련 증명서 발행
(2) 퇴직관리
① 퇴직금 계산
② 퇴직금 계산서 및 퇴직소득 원천징수영수증 작성
③ 중도연말정산 및 세액계싼
④ 원천징수영수증 발행
(3) 사회보험관리
① 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 취득/상실
② 보험 예수금 관리
③ 보수총액 신고서 작성 및 신고 대행
④ 고용/산재 개∙정산 신고
(4) 연말정산관리
① 연말정산 소득세법 안내 및 매뉴얼 제공
② 제출서류 검토 및 처리
③ 근로소득원천징수부 및 영수증 제공
④ 연말정산 신고대행
(5) 업무효과
① 임직원 급여의 상호 보안유지
② 관리조직의 단순화를 통한 비용절감과 경영의 효율성 증대
③ 전문업체를 통한 급여관리
④ 세무 및 노무에 대한 자문 및 컨설팅
3. 업무흐름도
1) 업무계약단계
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아웃소싱
설명
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세무/회계
환경진단
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아웃소싱
업무영역
설정
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계약체결
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아웃소싱
업무착수
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2) 업무진행
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<세무법인 한율>
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<고객사>
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담당직원
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매월 업무처리 및 상담
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경영자
경리팀장 or 담당직원
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담당세무사
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수시방문하여
교육 및 상담
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담당직원이 매월 급여 지급전에 급여 변동내역을 확인하여 급여를 계산하고, 급여
지급시에 급여명세서 발송과 함께 원천세 신고가 수행됩니다. 또한 입,
퇴사자 발생시 4대보험 관리 및 퇴직소득에 대한 계산과 원천세 신고가 이루어지고, 매년 연말정산 업무가 수행됩니다.
4. 수수료
다음의 수수료
산정기준에 따라 개별상담
① 회사규모 : 전년도 매출액, 인원수, 업종 등
② 회계 및 관리시스템 구축정도
③ 최저금액 20만원으로 일반적으로 방문횟수와 업무 범위 등 서비스의
내용에 따라 요금이 차등적용됨
급여 아웃소싱
